זוהי תוכנית מעטפת ארגונית ופדגוגית המיועדת למנהלים ומנהלות המעוניינים לחזק ולשפר את האפקטיביות בארגון אותו הם מנהלים ולהוביל שינוי עמוק ומשמעותי בארבע זירות ההתערבות:
שדרת הניהול
המרחב הפדגוגי
צוותים חינוכיים
הורים וקהילה
מטרות התוכנית:
טיוב מיומנויות ואסטרטגיות מנהיגותיות
הטמעת שיטות הוראה-למידה, הערכה איכותיות
חיזוק ההוראה הדיפרנציאלית וצמצום פערים לימודיים
השבחת עבודת הצוותים החינוכיים
בניית ערוצי תקשורת משמעותיים עם הורים וקהילה
איך מתבצע תהליך הליווי?
התהליך מתחלק לשני חלקים מרכזיים:
אבחון הכולל: שיחות עם מנהל/ת , בעלי תפקידים, קריאת נתונים, מיפויים ועוד) לשם קבלת תמונת מצב ובניית תכנית התערבות. האבחון הינו קצר מועד וממוקד
בניית תכנית עבודה והטמעתה בבית הספר לאור מסקנות האבחון
התפוקות המצופות בסיום התהליך:
הגברת תחושת השייכות למוסד החינוכי ושימור עובדי ההוראה